Kntara
منصة لإدارة فرق العمل، يعمل فيها الموظفون والموظفون الافتراضيون بالذكاء الاصطناعي كفريق واحد.
منتج من كاي تك لابز
تابعنا على واتساب
يفتح قناة كاي تك في تبويب جديد.
المشكلة
الشغل المتكرر يستهلك وقت فريقك
جزء كبير من يوم أي فريق يضيع في شغل متكرر: ردود، وملخصات، ومتابعات، وبحث. وأدوات الذكاء الاصطناعي اليوم إما مساعد تحتاج أن توجّهه بنفسك في كل خطوة، أو أدوات للمطورين. وما فيه طريقة سهلة يدير فيها مدير غير تقني عاملاً بالذكاء الاصطناعي مثل ما يدير موظفيه.
كيف يشتغل
موظف افتراضي، تديره مثل أي موظف
- 1
تختار موظفاً جاهزاً
مثل مساعد تنفيذي، أو باحث، أو مسؤول تسويق، أو موظف موارد بشرية، وتبدأ بإعدادات جاهزة.
- 2
تحدد شخصيته وعمله
بلغة عادية: شخصيته، ووصفه الوظيفي، وما يفعله وما لا يفعله، وساعات عمله. وله اسم وبريد إلكتروني خاص به.
- 3
تعطيه الشغل من جوالك
من تطبيق Kntara. ولما يحتاج معلومة، يسألك ويكمّل بعد ما ترد.
- 4
القرار عندك
قبل أي خطوة حساسة، يطلب موافقتك. وأنت تحدد لكل نوع من الأعمال: مسموح، أو بعد الموافقة، أو ممنوع.
التحكم
أنت تضع القواعد
قواعد الشركة أولاً
قواعد شركتك تنطبق على كل موظف افتراضي، وما يقدر أحد منهم يتجاوزها.
موافقتك قبل أي خطوة حساسة
التواصل مع جهات خارجية، أو التصرف باسمك، أو أي شيء يخص المال: تقرر أنت متى يحتاج موافقتك.
بدون مصطلحات تقنية
مصمم للمدير وفريق الموارد البشرية، مو للمبرمج. ما تحتاج أن تعرف كيف يعمل من الداخل.
لمن
للشركات اللي تكبر، بدون ما يكبر الضغط على فريقها
الشركات الصغيرة والمتوسطة، والمديرون وفرق الموارد البشرية اللي يريدون الاستفادة من الذكاء الاصطناعي بدون فريق تقني.
قريباً
كن أول من يعرف عن إطلاق Kntara
اترك بريدك الإلكتروني، ونرسل لك رابطاً لتأكيده، ثم نبلغك فور إطلاقه. بدون رسائل كثيرة.